岗位职责

1.储备岗位为“前台/餐厅/酒吧/客房储备主管”。员工入职后，前两个月作为餐厅/客房/前台/酒吧各部门服 务员，学习所分配部门的基础技能，也作为公司与员工之间的相互观察期，两个月通过转正考试，双方无异议则达成后期培养协议

岗位要求

游轮酒店储备干部 （试用期2个月3200元/月；培训期3800元-4500元/月；晋升后5500+） 工作地点：游轮上 培养方式： 1.作为游轮酒店储备干部，储备岗位为“前台/餐厅/酒吧/客房储备主管”。员工入职后，前两个月作为餐厅/客房/前台/酒吧各部门服 务员，学习所分配部门的基础技能，也作为公司与员工之间的相互观察期，两个月通过转正考试，双方无异议则达成后期培养协议 2.员工转正后，将进行为期8—10个月的储备干部管理技能培训（分为四个阶段）；此期间储备干部在继续提高自己岗位技能的同时，需要掌握各项管理技能（如部门员工工作分配和工作质量检查标准、员工培训培养技能、对客服务质量监管、部门成本控制、部门销售技能、部门设施设备维护保养技能等）；每阶段培训结束并通过考核后，方可进入下阶段培训；所有培训结束后，将升职为部门管理人员。 任职要求： 性别不限，20-28岁，本科及以上学历，形象气质佳，性格开朗，普通话标准，有良好的英语听说能力，能接受游轮工作和生活方式；吃苦耐劳，善于沟通和交流，有较强的管理意识，有良好的团队协作精神。 游轮工作和休息时间： 1. 工作时间：游轮一个航期为7天（重庆—宜昌—重庆），每周往返一次 （注释：如果你工作的游轮是周一的航期，游轮会在每周一早上7:00左右回重庆港，你的工作完成，并且当天不值班，你就可以离开游轮（约10点），但在当天下午的5：30需回到游轮，准备迎接下批客人，游轮在当天晚上21:30左右离开，不在重庆过夜，这样周而复始）， 2. 休息时间： 1) 航行期间（每年3-12月）：转正后每三个月可连续休息一周，航行期可休假3周约21天 2) 停航期间（每年1-2月）：保证员工有30-45天左右的休息时间 三、公司福利 公司购买五险一金 享受逐年递增的工龄工资（1年100元，500元封顶） 1.节假日福利 2.享受外派培训机会 四、联系方式 联系人：董老师 手机：18678801606 地址：济南市历城区鹊华大道华山中心写字楼2905